ПЕРСОНАЛ

Высокий уровень профессионального мастерства работников ОАО «ДИНУР» поддерживается постоянной, целенаправленной работой Службы управления персоналом.
На предприятии трудится 2,5 тыс. человек. Средний возраст работающих составляет около 40 лет. Количество работников с высшим и средним специальным образованием увеличилось за последние 10 лет с 32% до 40 % общей численности.
В состав Службы управления персоналом входит отдел подготовки персонала, имеющий лицензию на право образовательной деятельности по 40 профессиям основного и вспомогательного производства.Работа отдела ведется согласно внедренной системе менеджмента качества по ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
Основными направлениями работы являются: обучение рабочих новым профессиям (переподготовка), повышение квалификации работающих, обучение вторым профессиям, обучение на курсах целевого назначения на заводе и с отрывом от производства.
Одним из направлений повышения квалификации являются конкурсы профессионального мастерства. Ежегодно за звание "Лучший по профессии" соревнуются прессовщики огнеупоров, водители, электросварщики. С разной периодичностью проводятся конкурсы среди токарей, слесарей-инструментальщиков, конторлёров ОТК, лаборантов, КИПовцев, поваров, бухгалтеров. Победителю и призёрам каждого конкурса вручается денежный приз и устанавливается надбавка к зарплате за профмастерство 10 - 20% сроком на один год. Также предусмотрено повышение квалификационного разряда, что освобождает рабочего от стандартной аттестации.
Начальник службы управления персоналом Наталья Николаевна Агафонова Телефон: (3439) 278-529